Artikler

Sikkerhedsrunderinger – med eller uden tjekliste?

Monday, March 20, 2023

Helt konkret kan sikkerhedsrunderinger udføres med eller uden tjekliste. Du tænker måske umiddelbart, at det oplagte valg er at have en tjekliste med. Der er dog fordele og ulemper ved begge metoder, og i denne artikel dykker vi netop ned i dette.

Sikkerhedsrunderinger med tjekliste

Når der laves sikkerhedsrunderinger med tjekliste, udvælges der en række punkter man vurderer nødvendige at tjekke op på. Der udformes herefter en tjekliste med de relevante punkter, som under runderingen kan afkrydses som værende ok eller ikke-ok. Her kan man f.eks. anvende et farvesystem, hvor grøn signalerer ”OK”, orange signalerer ”Farer eller forbedringsforslag” og rød signalerer ”Fejl og mangler”.

Det er naturligvis vigtigt at de punkter som ikke kan afkrydses som ok, udbedres. Dette kan enten gøres med det samme, eller ved at lave handlingsplaner for udbedring.

Tjekliste-metoden har sine fordele og ulemper. Metoden gør det let at føre statistik på runderingerne, samt at sammenligne runderingerne både over tid, og på tværs af afdelinger. Til gengæld er tjekliste-metoden en anelse ufleksibel og tager ikke højde for andre eventuelle udfordringer som arbejdsmiljøgruppen kan støde på under runderingen.

Derudover er det essentielt, at tjeklisten opdateres i takt med at der opstår ændringer i virksomheden.


Sikkerhedsrunderinger uden tjekliste

Denne metode er som navnet indikerer, en rundering uden en tjekliste at gå ud fra. Metoden tager udgangspunkt i at lede efter forhold som kan udgøre en sikkerhedsrisiko. Under runderinger noteres forholdene og eventuelle løsningsforslag. Herefter udarbejdes der handlingsplaner for det noterede, ansvarlige tilknyttes og der sættes deadlines for udbedring. Metoden har som tjekliste-metoden også en række fordele og ulemper. Den kan i nogle tilfælde være bedre end tjekliste-metoden til at finde forhold der kan forbedres, da arbejdsmiljøgruppen ikke er bundet af en liste som de kan nøjes med at afkrydse. Det giver dem dermed frihed til at notere pludselige fundne udfordringer. Dog er metoden ustruktureret og kan være svær at lave statistik på.


Hvilken metode skal jeg vælge?

Der er ikke en metode der er mere rigtig end den anden. Begge metoder kan være effektive i arbejdet mod at forebygge arbejdsulykker.

Det anbefales at man starter med at lave sikkerhedsrunderinger med tjekliste – så er man sikker på at arbejdsmiljøgruppen undersøger relevante forhold.

På længere sigt kan det være fordelagtigt at kombinere de to metoder. På denne måde sikrer man, at man løbende gennemgår relevante forhold, samtidig med at man giver arbejdsmiljøgruppen frihed til at notere forhold, der ikke på forhånd er defineret.

Relaterede artikler

11/12 - 2023

Lovliste – vejen til overensstemmelse

ISO-certificering er en anerkendt standard for overensstemmelse med gældende lovkrav. Gennem implementeringen af ISO-standarder kan virksomheder forbedre deres processer, effektivi...
Læs hele artiklen
16/10 - 2023

ISO 45001 - Arbejdsmiljøledelse

I 2022 blev mere end 46.000 danskere ramt af arbejdsulykker, der medførte sygefravær, og 43 familier oplevede, at deres nærmeste ikke vendte sikkert hjem fra arbejde. Det er afgøre...
Læs hele artiklen
30/3 - 2023

Om arbejdsulykker og forebyggende indsatser

Indtil de seneste år, har antallet af arbejdsulykker været stort set uændret, på trods af øget fokus på forebyggende metoder. Bliv klogere på, hvilke indsatser der er essentielle ...
Læs hele artiklen
20/3 - 2023

Sikkerhedsrunderinger – med eller uden tjekliste?

Helt konkret kan sikkerhedsrunderinger udføres med eller uden tjekliste. Du tænker måske umiddelbart, at det oplagte valg er at have en tjekliste med. Der er dog fordele og ulemper...
Læs hele artiklen
15/3 - 2023

Sikkerhedsrunderinger og arbejdsmiljøgennemgange

Det er i de fleste brancher ikke et lovkrav at fortage sikkerhedsrunderinger på arbejdspladsen, men det kan bestemt være hensigtsmæssigt at indføre. I denne artikel kigger vi på no...
Læs hele artiklen
23/1 - 2023

Guide: Opret observationer i WORXS app'en

Med WORXS app'en kan du lynhurtigt oprette observationer, nærvedulykker, APV-sager samt gennemføre sikkerhedsrunderinger. Se videoen, og bliv klogere på hvordan observationer opret...
Læs hele artiklen
12/7 - 2022

ISO 14001 – Miljøledelse

Formålet med en ISO 14001 certificering er, at virksomheden over for sine interessenter kan dokumentere, at den arbejder aktivt på at nå specifikke miljømål og en mere bæredygtig f...
Læs hele artiklen
1/6 - 2022

Metoder til at lave Arbejdspladsvurderinger

Gennemførelsen af APV undersøgelser kan ske på mange måder, da der i høj grad er metodefrihed. Med tiden er der udviklet mange forskellige metoder til gennemførelsen - i denne arti...
Læs hele artiklen
24/5 - 2022

APV'ens formål og indhold

APV’en er ikke blot en forpligtelse, som virksomheder skal følge jf. Arbejdsmiljøloven – men derudover også et suverænt værktøj hvis man ønsker at arbejde systematisk mod et forbed...
Læs hele artiklen
21/3 - 2022

Alt du skal vide om Arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøloven fastlægger reglerne vedrørende organiseringen af sikkerhed og arbejdsmiljø, som alle virksomheder er forpligtede til at efterleve. I virksomheder med 10+ ansatte ...
Læs hele artiklen
Kontakt
Tlf.: +45 70 107 701
kontakt@worxs.dk
Niels Bohrs vej 6
6700 Esbjerg
CVR: 27927866
Har du spørgsmål?

Tøv da ikke med at kontakte os! Vi sidder klar ved telefonen mandag-torsdag 08:00-15:00 samt fredag 08:00-14:00

+45 70 107 701 Right arrow